Nove mulheres da Embrapa estão entre as 100 mais poderosas do agro
Giro do Boi · publicada em · coletada no Radar em (horário de Brasília)
Destaques
- ●Nove mulheres da Embrapa na lista da Forbes
- ●Silvia Massruhá destaca a importância da ciência
- ●Tecnologias inovadoras para a agropecuária
A presidente da Embrapa, Silvia Massruhá, e mais oito profissionais da instituição foram reconhecidas na lista das 100 mulheres mais poderosas do agronegócio de 2026, divulgada pela revista Forbes. A seleção foi feita em homenagem ao Dia Internacional da Mulher Rural, celebrado em 15 de outubro. A lista, que não estabelece um ranking, destaca a influência dessas mulheres nas decisões do setor e suas contribuições para a pesquisa e desenvolvimento de tecnologias no agronegócio.
Entre as homenageadas estão pesquisadoras como Mariangela Hungria, Mariana Aragão, Roberta Carnevalli, Nair Arriel, Cristina Arzabe, Débora Milori, Simone Favaro e Iêda Mendes. A Embrapa, que conta com 8.010 empregados, possui 2.659 mulheres, representando 33,2% do total, sendo 826 delas atuando como pesquisadoras em áreas relacionadas à agropecuária.
Silvia Massruhá enfatizou que a homenagem reflete o trabalho em equipe na pesquisa pública e espera que esse reconhecimento inspire mais mulheres a seguir carreiras científicas. Ela acredita que a ciência pode transformar realidades e que a presença feminina é crucial para o desenvolvimento do setor.
Pesquisadoras como Débora Milori e Iêda Mendes têm contribuído com inovações significativas, como o sistema a laser para análise de solos e a BioAS, tecnologia para avaliar a saúde do solo. Essas inovações demonstram o papel fundamental da Embrapa na geração de conhecimento e inovação para o Brasil.
Simone Favaro, que pesquisa a macaúba, destaca a importância do reconhecimento público para motivar a continuidade do trabalho no agronegócio. As histórias dessas mulheres refletem a diversidade e a necessidade de inclusão no setor, fundamentais para enfrentar os desafios da agricultura.
🤠 Na prática, no curral
- • Incentive a participação feminina em sua equipe, promovendo um ambiente inclusivo.
- • Considere implementar tecnologias de análise de solo para melhorar a produtividade.
- • Busque parcerias com instituições de pesquisa para desenvolver soluções inovadoras na sua propriedade.
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Resumo e contexto gerados por IA a partir da matéria. Fonte original: Giro do Boi.
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